أسباب البطالة

تعتبر البطالة في وقتنا الحاضر من أخطر الأزمات انتشاراً بين العديد من الفئات و التي تواجهها الدول العربية، وذلك نتيجة للنسب العالية التي وصلت إليها في الآونة الأخيرة


البطالة تعتبر من أخطر المشاكل وأهمها التي تسبب و تهدد استقرار المجتمع وتزعزع أمنه لكننا نجد أن أسباب البطالة تختلف من مجتمع إلى مجتمع آخر وأيضاً تختلف من منطقة إلى أخرى ومن بيئة إلى أخرى فهناك أسباب اقتصادية وأخرى اجتماعية وأخرى سياسية ولكل من هذه الأسباب السلبيات المؤثرة والناتجة عنها والمتفاقمة في المجتمع

الأسباب الاقتصادية والسياسية التى تزيد من مشكلة البطالة

1 –تكاثر الإعتماد على التكنولوجيا والآلات بدلاً من العمالات البشرية في عملية إتمام و إنجاز العمل


2_انخفاض الطلب على العنصر البشري للقيام ببعض الأعمال .


3_ -انتقال عدد من الصناعات الموجودة بالبلاد التي تملك رؤوس مال عالية إلى الدول الفقيرة لرخص اليد العاملة.


4-الكثير من الحكومات الرأسمالية أصبحت تنتهج سياسات تحجيم وتقليل الإنفاق من الأموال على مشاريع الإستثمار في مختلف المجالات. وكان من نتيجة هذه السياسات انخفاض الطلب على العمالة.


الأسباب الاجتماعية التي تزيد من مشكلة البطالة

1-ارتفاع معدلات النمو السكاني بشكل كبير جداً


2-أساليب التنشئة الاجتماعية:من حيث عدم وجود قدوة في المنزل وعدم وجود أي محفزات للعمل والإتقان والتعلم


3-التعليم ومستوياته:حيث يؤثر التعليم من فئة إلى أخرى ومستوياته في سوق العمل وذلك عندما لا تتناسب مستويات التعليم مع احتياجات سوق العمل داخل الدولة.


4_ عدم تطور المناهج التعليمية في كافة المؤسسات التعليمية


5_ النظرة المتخلفة التي لا زالت باقية في النظرة إلى لجوء المرأة للعمل وعد منحها هذه الفرصة .


6_ التدني في مستويات التعليم بين فئات المجتمع سببت في ظهور البطالة


7_ الزيادة في الضرائب تسبب في إحداث البطالة .


8_ عزوف بعض أصحاب رؤوس الأموال عن الإستثمار وعمل المشاريع العديدة التي يمكن من خلالها توظيف أعداد هائلة من الأفراد .


9_ زيادة أعداد السكان بشكل كبير تجعل عملية توفير وظائف للأفراد عملية صعبة جداً على الحكومات .


10 الإعتماد التام على الآلات وعلى وسائل التكنولوجيا الحديثة تسبب في انتشار ظاهرة البطالة

الحلول للتخفيف من نسبة البطالة

1_ زيادة في الاستثمار وزيادة في الإقتصاد الناتج عن بعض الدول وذلك لتوفيلر العديد من فرص العمل للعاطلين عنه والذين يعانون من البطالة ومساوئها


2_ العمل على تخفيض الأجور المدفوعة للعمال وذلك بعد العمل على تقليل التكاليف

اللازمة لإنجاز المشاريع ، وذلك يحفز الأرباح للتزايد وبالتالي زيادة أعداد العاملين .


3_ يجب على الدول التي تعاني من انتشار البطالة العمل على اتباع نظام معين يحفظ حقوق المتعلمين وغير مالكي الشهادات العلمية بفرص عمل تورد لهم بعض الأموال التي تكفيهم


4_ يجب على الحكومة خلق توازن لنظامها للحد من انتشار البطالة


مفهوم البطالة

تعرف البطالة بأنها عملية تظهر عند وجود فرد في المجتمع قادر على العمل وله القدرة العالية على القيام به وتتبع طرق كثيرة ووسائل عديدة للبحث عن العمل ولم تمنح له الفرصة لإيجاد العمل لأسبابٍ كثيرة منها قلة فرص العمل في المجتمع .

أنواع البطالة


البطالة الهيكلية: وهذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على إقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر ، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات .


البطالة الإحتكاكية: هذا النوع من البطالة تحدث بسبب تنقات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.


.
البطالة الطبيعية: أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات.


البطالة الإقليمية: أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين، إلا أنها متوفرة هذه الصناعات ولكن في إقليم آخر.



البطالة الموسمية: وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الإقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناءوالسياحة.


بطالة الفقر: حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل.


البطالةالظاهرة: وهذا يعني أن لا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.


البطالة المقنعة: وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.

البطالة السلوكية

الملخص : ومع كثرة أسباب البطالة إلا أنها تختلف من بلد لآخر وكل بلد لها طرق خاصة في مواجهة هذا الشبح المؤرق للكثيرين ، ويجب الحرص على حل هذه المشكلة بشكل سريع حتى لا يتم انتشار الأضرار الناتجة عنها من سرقة وقتلوغيرها