وسائل تنمية الموارد البشرية

كتابة - آخر تحديث: ١١:٥٢ ، ١٩ سبتمبر ٢٠١٨
وسائل تنمية الموارد البشرية

طرق تنمية الموارد البشريّة

تعد تنمية الموارد البشرية من أهم الطرق التي تستخدم لتطوير مهارات الموظفين الشخصية والمعرفية وقدراتهم المختلفة، ومن هذه الطرق ما يلي:[١]

  • تدريب الموظفين بهدف تطوير القوة العاملة سواء داخل مكان العمل أو خارجه، بشكل غير رسمي من قبل المدير و المسؤول المباشر، أو بشكل رسمي من خلال الدورات في بعض الكليات أو الأماكن المتخصصة.
  • التطوير الوظيفي للموظفين.
  • توجيه الموظفين، وتطويرهم.
  • تحديد الموظفين الرئيسيين.
  • تخطيط طريقة التعاقب في المؤسسة.
  • إدارة الأداء والتطوير.


مفتاح نجاح التدريبات المختلفة

تعد التدريبات التي تعطى للموظفين من أكثر الأمور التي تساعد في تنميتهم ومساعدتهم على أداء عملهم بكفاءة، ومفتاح النجاح فيها يكمن في قضاء المدراء والموظفين الوقت التدريبي للتفاعل معاً، بهدف مناقشة المواضيع المطروحة في التدريب بشكل مشترك، بالإضافة للتعرف على المعلومات الجديدة وقراءتها بشكل مشترك، وذلك للحصول على الثقافة، واكتساب مهارات الموارد البشرية المختلفة لبناء فريق عمل قوي.[١]


وسائل تطوير كفاءة الموارد البشريّة

هناك بعض الوسائلِ التعليمية التي يستخدمها المتخصصون في إدارة الموارد البشرية بهدف بناء المعرفة والخبرات لديهم، ومنها يلي:[٢]

  • السمع: من خلال استخدام الوسائل السمعية مثل: الندوات والمحاضرات عبر الإنترنت على سبيل المثال.
  • البصر: من خلال قراءة كتاب، أو مشاهدة فيديو، وغيرها من الطرق البصرية.
  • الفعل: من خلال التعلم بطريقة حركية لتنفيذ مهمة محددة.
ملاحظة: يمكن الجمع بين أساليب التعليم المختلفة للوصول لأفضل النتائج، ويمكن السعي لتشجيع المتدربين على تطبيق الأمور التي تدربوا عليها في بيئة العمل.


وضع خطة لتنمية الموارد البشريّة

هناك بعض الخطوات التي يمكن من خلالها بناء خطة معينة بهدف تنمية الموارد البشرية في مؤسسة ما وهي كالآتي:[٣]

  • عمل تحليل استراتيجي للإدارة بهدف فهم رؤية ورسالة المؤسسة، وفهم التحديات التي تواجهها.
  • تحديد القضايا المتعلقة بإدارة المواد البشرية، والأمور التي تخصها بناءً على التحليل الاستراتيجي السابق.
  • تحديد القضايا الحالية التي تواجه الموارد البشرية.
  • توضيح الأولويات والإجراءات الرئيسية المطلوبة والتي تتعلق بكل قضية، مع الأخذ بعين الاعتبار المدخلات المهمة من الإدارة العليا.
  • وضع خطة لإدارة وتطوير الموارد البشرية، وإعداد برامج لتنفيذها.


المراجع

  1. ^ أ ب Susan M. Heathfield (13-8-2018), "What Is Human Resource Development (HRD)?"، www.thebalancecareers.com, Retrieved 15-9-2018. Edited.
  2. Sharlyn Lauby (23-1-2017), "3 Ways to Develop Your HR Competency"، www.capella.edu, Retrieved 15-9-2018. Edited.
  3. "Guide on Developing a HRM Plan", www.csb.gov.hk page 9, Retrieved 15-9-2018. Edited.