كيف أقدم على وظيفة

بواسطة: - آخر تحديث: ٠٧:٢١ ، ٢٣ أبريل ٢٠١٨
كيف أقدم على وظيفة

تحضير السيرة الذاتية

يتوجب تحضير السيرة الذاتية قبل التقديم على أي وظيفة، ولا بد من تعديلها وفقاً لكل وظيفة يتم التقدم إليها كالآتي:[١]

  • تسليط الضوء على الإنجازات التي لها علاقة بالوظيفة المتقدم لها.
  • حذف النقاط التي ليس لها علاقة بالوظيفة.
  • مقارنة مهارات المتقدم مع تلك التي تطلبها الوظيفة.
  • تغيير التفاصيل في السيرة الذاتية في حال تغيير مكان السكن أو العمل أو تغيير رقم الهاتف أو غير ذلك.


التقديم على وظيفة عن طريق الإنترنت

للتقديم على وظيفة عن طريق الإنترنت لا بد من اتخاذ الإجراءات الآتية:[٢]

  • توفير إمكانية الوصول إلى الإنترنت من أجل التقديم على الوظائف وإكمال طلبات التوظيف، بالإضافة إلى عنوان البريد إلكتروني لاستخدامه في البحث عن وظيفة، وسيرة ذاتية محدّثة.
  • الحرص على أن تكون تفاصيل سجل التوظيف جاهزة، فعادةً ما تطلب أنظمة التطبيقات عبر الإنترنت الحصول على نفس المعلومات التي تطلبها الشركات العادية، مثل معلومات الاتصال الخاصة بالشخص، وخلفيته التعليمية، وتاريخ التوظيف بما في ذلك عناوين الوظائف، وتاريخ بدء وانتهاء العمل، والراتب الذي كان يتم الحصول عليه في كل وظيفة، وقد يحتاج الشخص إلى إدراج العناوين الكاملة لأصحاب العمل السابقين، بالإضافة إلى رقم هاتف الشركة واسم المشرف الخاص.
  • الاطّلاع على نماذج طلبات التوظيف المختلفة عن طريق تحميلها من الإنترنت، للتعرف على المعلومات الضرورية لتعبئتها عند التقديم على وظيفة على الإنترنت.
  • استخدام الكلمات المفتاحية عند البحث عن وظيفة للتمكن من إيجاد الوظائف التي يهتم بها الشخص ويرغب في التقديم عليها بسهولة وبسرعة.
  • استخدام محرك البحث يمكن أن يوفر الكثير من وقت البحث عن الوظائف، بحيث يتمكن الشخص من البحث عن وظائف موجودة في مختلف مجالس العمل والمواقع.
  • التقديم على الوظائف على موقع الشركة الإلكتروني التي يرغب الشخص في العمل لديها مباشرةً، حيث يذهب الطلب مباشرة إلى نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بالشركة، ويكون الشخص قادراً على مراقبة تقدم طلبه.
  • ضرورة اتباع جميع التعليمات عند التقدم للوظائف عبر الإنترنت، فقد يحتاج الشخص إلى ملء ملف شخصي وتحميل سيرته الذاتية، ورسالة توضيحية عن عمله ومجاله.
  • بالإضافة إلى تعبئة طلب التوظيف عبر الإنترنت، قد يُطلب إجراء اختبار توظيف، فبعض الاختبارات تسمى تقييم المواهب وتقييم المهارات الخاصة بالمتقدم أو حتى شخصيته لمعرفة ما إذا كان مناسباً للوظيفة والشركة، وفي بعض الأحيان يتم اخبار المتقدم مباشرةً بعد إجراء الاختبار ما إذا كان قد انتقل إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف أم لا.


التغلب على المنافسين

قد يصعب على الشخص أن يتمكن من إبراز نفسه عندما يكون هناك العديد من المنافسين الآخرين المرشحين لنفس الوظيفة وخصوصاً في ظل الوضع الاقتصادي الصعب، فبعد إتمام الخطوة الأولى، أي إرسال السيرة الذاتية، يتوجب اتخاذ بعض الخطوات الأخرى، والتي بناءً عليها يقوم صاحب العمل باختيار الشخص المناسب، وتتلخص هذه الخطوات في الآتي:[٣]

  • الإصرار: يجب على الشخص أن لا ييأس من تقديم الطلبات لجميع الوظائف التي تناسبه، وأن يقوم بالمتابعة مع صاحب العمل بعد تقديم الطلب لتأكده من استلامه، وبهذا يشعر صاحب العمل بروح المثابرة والإصرار لدى مقدم الطلب.
  • الحماس: عندما يقوم صاحب العمل بالاتصال بالشخص لإجراء مقابلة عمل، عليه أن يظهر شعوره بالحماس ومدى حرصه لمعرفة المزيد عن طبيعة العمل، لذا لا بد من تفقد البريد الإلكتروني أو الرسائل بشكل دائم للتمكن من توفير الرد الإيجابي والسريع لصاحب العمل.
  • الطموح: يعد الراتب من الأشياء الأساسية عند الحصول على عمل، ولكن بدلاً من التركيز على السؤال عن الراتب وكيفية الدفع، يفضل السؤال عن فرص التطوير للشخص وللعمل، فإن صاحب العمل يختار الشخص الذي يطمح لأن يطور من نفسه وعمله.
  • تقديم الشكر: في حال تم إرسال طلب لحضور الشخص إلى مقابلة عمل، فلا بد من الرجوع برسالة أخرى لصاحب العمل يتم فيها تقديم الشكر ومدى الاهتمام بهذه الوظيفة.


التحضير لمقابلة العمل

تعد المقابلة إحدى أهم خطوات البحث عن عمل، لذلك تحتاج إلى التخطيط الدقيق والفعال قبل الإقدام عليها، فالمقابلة الناجحة لها دور فعال في تأمين الوظيفة، حيث تعتبر الفرصة التي يستطيع صاحب العمل من خلالها التوفيق بين مؤهلات وأهداف المتقدم وبين المؤهلات والأهداف التي يحتاجها صاحب العمل، وهي أيضاً فرصة المتقدم للتعرف على صاحب العمل ومتطلبات الوظيفة، لذا فإنه من الضروري مراعاة الأمور الآتية عند التحضير للمقابلة:[٤]

  • ينبغي أن يكون الشخص على يقين بقدراته ومؤهلاته، وأن تكون لديه القدرة على شرحها وإقناع صاحب العمل بكفائته وثقته بنفسه.
  • يتوجب على الشخص معرفة الاختصاص الذي يهتم فيه عن ظهر قلب، فعليه البحث عن جميع المعلومات التي تتعلق بهذا الاختصاص، في حال طلب منه صاحب العمل أن يشرح له سبب اختياره لهذا الاختصاص وهذه الوظيفة.
  • البحث عن خلفية مكان التوظيف، مثل الخدمات أو المنتجات التي يقدمها، والنمو السابق والمتوقع لهذا العمل، والآفاق المستقبلية التي يسعون لتحقيقها.
  • التحضير للأسئلة المتوقعة عن طريق قراءة الوصف الوظيفي بدقة واستناداً إليه يتم كتابة بعض الأسئلة المتوقعة، ويفضَّل الإجابة عليها من خلال عمل مقابلة تدريبية مع صديق ما.
  • تجهيز قائمة بالأسئلة التي يرغب بسؤالها لصاحب العمل، فذلك يعطي انطباعاً جيداً عن مدى اهتمام الشخص بالعمل ومدى تحضيره للمقابلة.


المراجع

  1. "Employment: How It Works", www.smartaboutmoney.org, Retrieved 12-4-2018. Edited.
  2. Alison Doyle (4-1-2018), "Learn How to Apply for Jobs Online"، www.thebalance.com, Retrieved 16-4-2018. Edited.
  3. Lyndsey McLaughlin, "How to Stand Out from the Competition"، www.businessdictionary.com, Retrieved 13-4-2018. Edited.
  4. "PREPARING FOR THE JOB INTERVIEW", www.csi.saintmarys.community,page 1, Retrieved 12-4-2018. Edited.