تعريف إتقان العمل

بواسطة: - آخر تحديث: ١١:٠١ ، ٩ يوليو ٢٠١٧
تعريف إتقان العمل

العمل

العمل هو المصدر الأساسي لحصول الشخص على رزقه، وتلبية احتياجاته، ولهذا فمن الهام جداً عند القيام بأي عمل إتقانه، وعمله بالطريقة الصحيحة، فإتقان العمل جزاؤه الثواب والأجر العظيم، فحتى الأنبياء والرسل الأعظم شأناً بين البشر، قد عملوا فيما يتقنوه، فعمل سيدنا آدم بالزراعة، وعمل النبي داوود بالحدادة، كما عمل النبي محمد صلى الله عليه وسلم في رعاية الغنم والتجارة، وذلك بيان لأهمية العمل وضرورته في حياة الإنسان.


تعريف إتقان العمل

يعرف إتقان العمل على أنه أداء المهمة المطلوبة دون أي خلل بدقة ومهارة وإخلاص، والالتزام بالمتطلبات والتقيد بالضوابط المتعلقة باستعمال تقنيات معينة، مع الحرص على القيام به في الوقت المحدد مسبقاً ودون تأخير، والتفكير بتطوير العمل لاحقاً لمستويات أفضل.


فوائد إتقان العمل

  • يجعل الالتزام بإتقان العمل الشخص مميزاً بين زملائه، وتزيد فرص حصوله على المكافآت والترقيات.
  • يترك أثراً جميلاً في نفوس البشر.
  • يعتبر مكسباً يساهم في تقليل التكاليف التي قد تظهر الحاجة إليها من أجل تصليح العيوب في العمل، أو تكاليف صيانة المنتجات بعد صنعها بسبب سوء إتقان العمل، وبالتالي فإن الالتزام بإتقان العمل منذ البداية يوفر الجهد ويقلل صرف المال.
  • يرفع معنويات العامل ويحسن نفسيته، فكلما شعر العامل أنه أتقن العمل سيشعر براحة وسعادة ويسعى بشكل أكبر لتحقيق أهدافه.


متطلبات إتقان العمل

  • إدراك ودراية جميع العاملين بأهمية إتقان العمل ونتائجه الإيجابية لهم وللمؤسسة التي يعملون بها.
  • الالتزام بتنسيق وترتيب وتوزيع المهام بطريقة دقيقة على العاملين، خصوصاً إذا تم أداء العمل من قبل مجموعة من العاملين.
  • اختيار العاملين بطريقة جيدة وأسس قوية ومرتبطة بشكل مباشر بمهام الوظيفة، مع وضع كل عامل في مكانه المناسب، والعمل على متابعة العمال وتقييمهم بشكل منتظم ومبني على أسس مهنية، من أجل الوقاية من تراكم المهام أو الفشل في تطبيقها ومنع الخسائر التي تترتب على ذلك الفشل.
  • تحلي كافة العاملين في مكان العمل من هيئات ومؤسسات، على اختلاف مواقعهم والمهام الموكلة إليهم، بالصبر واتخاذ القرارات بروية وعدم التعجل عند اتخاذها، والتفكير بحكمة من أجل تنفيذ العمل بشكل مميز دون التعرض للأخطاء.
  • يتعين على المدراء وأصحاب الشركات الحرص على متابعة تنمية مهارات موظفيهم وعمالهم، وتطوير قدراتهم بشكل دوري ومنتظم، للحفاظ على جودة ونوعية العمل، وذلك عن طريق توفير الدورات والندوات المهنية اللازمة للتأكد من إتقان العمال للعمل.
  • توعية العمال بضرورة الالتزام بأخلاقيات العمل، والتحلي بالصدق والأمانة، والقيام بالعمل بكل إخلاص وتعاون، والحرص على العمل ضمن روح الفريق دون أنانية، وتقبل النجاحات الفردية لأنها تصب في المصلحة النهائية لإتقان العمل.