محتويات
ما هو العمل من المنزل
العمل من المنزل (بالإنجليزية: work from home)، واختصاره (WFH)، هو أحد الأشكال الحديثة للعمل، ويعني قيام الموظف بتأدية مسؤولياتهِ الوظيفية في منزلهِ عن بعد، عوضًا عن القيام بها في مكان العمل، ويكون ذلك بدوامٍ كامل، أو خلال أيامٍ محددة في الأسبوع، بناءً على سياسات جهة التوظيف، وتلعب التكنولوجيا دورًا كبيرًا في إتاحة العمل من المنزل، بواسطة ما توفره من أدواتٍ مساندة متنوعة، مثل الرسائل الفورية واتصالات الفيديو.[١][٢]
وفي هذا السياق، لا بدّ من الإشارة إلى أنّ العمل من المنزل يمكن أن يكون جزءًا من العمل عن بعد (بالإنجليزية: remote work)، وأنّ الفرق الرئيسي بينهما أنّ العمل عن بعد يمكن تأديته من أي مكانٍ في العالم، ولا يكون مفروضًا على الموظف أن يعمل في مكتبٍ في مكان التوظيف من الأساس.[٣][٤]
فوائد العمل من المنزل
إنّ للعمل من المنزل العديد من الفوائد، مثل:[١][٢]
- تقليل التكاليف العامة المرتبطة بتوفير مكان عمل لجميع الموظفين في الشركة، وما يرتبط بها من تكاليف إضافية، كما يساعد العمل من المنزل الموظفين في توفير تكاليف التنقل.
- تمكين الموظفين من تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية.
- زيادة شعور الموظفين بالرضا الوظيفي والراحة، خاصة مع عدم وجود تنقلات في مكان العمل، بالإضافة إلى الابتعاد من مصادر الضغوطات والتوتر في بيئة العمل المعتادة.
- ارتفاع مستوى الإنتاجية والتركيز بسبب قلة مصادر التشتت والعمل في بيئة مخصصة ومريحة، الأمر الذي يساعد الموظفين على إنجاز مهامهم بالوقت المطلوب.
- تقليل الحاجة لأخذ الإجازات والتغيب عن العمل، بما في ذلك الإجازات بسبب الطقس السيئ، وحماية الموظفين الآخرين من العدوى في حال تعرض أحدهم لإصابة مرضية.
- ضمان استمرارية العمل في حال حدوث ظروف غير متوقعة تمنع الموظفين من الوصول إلى مكاتبهم.
تحديات العمل من المنزل
رغم الفوائد العديدة التي يوفرها العمل من المنزل، إلا أنّ عددًا من التحديات ترتبط به، ومنها:[١][٢]
- الحاجة إلى جدولة الاجتماعات واللقاءات مع الموظفين بشكلٍ مسبق في كل مرة، مما قد يؤثر على تنظيم الوقت ويسبب التشتت للبعض.
- تأثر الثقة المتبادلة بين الموظفين وأصحاب العمل، وشعور الموظفين بالإهمال والاستبعاد عن اتخاذ القرارات الكبيرة في العمل.
- عمل الموظفين لساعات أطول من المطلوب منهم، مما قد يسبب لهم الإرهاق وانخفاض الانتاجية، ويسبب لهم مشاكل في حياتهم.
- صعوبة التواصل مع المدير وزملاء العمل، بالإضافة إلى العزلة الاجتماعية التي قد يصاب بها بعض الموظفين نتيجة العمل في المنزل.
- إمكانية تأثر العمل من المنزل بالمشاكل التكنولوجية والأخطاء الفنية، بما في ذلك المشاكل في البرامج ومشاكل الاتصال، التي قد تؤثر على سير العمل والإنتاجية.
- ظهور مشاكل في مراقبة أداء الموظفين وتقييمه، وذلك بسبب اختلاف مقاييس بيئة العمل المكتبية عن تلك الخاصة بالعمل عن بعد.
مجالات العمل من المنزل
من الأمثلة على الوظائف التي يمكن القيام بها من المنزل:[٥]
- الترجمة وكتابة المحتوى.
- التدريس عبر الإنترنت.
- المُساعد الافتراضي.
- تطوير الويب.
- المحاسبة.
- إدخال البيانات.
- التفريغ الصوتي.
- إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
- خدمة العملاء.
- المبيعات.
نصائح للعمل من المنزل
من الأمور التي تُساعد في إنجاح العمل من المنزل:[٦]
- الطلب من الموظف الالتزام بمواعيد العمل كما لو كان يعمل في المكتب.
- تنظيم الوقت ووضع جدول عمل مناسب.
- إبلاغ المدير بأوقات الراحة بشكل مسبق.
- تخصيص مكان عمل مريح ومناسب في المنزل.
- التأكد من قوة الاتصال بالإنترنت والإبلاغ عن أي مشاكل تقنية.
المراجع
- ^ أ ب ت "What is WFH (Work from home)?", walkme, Retrieved 6/4/2024. Edited.
- ^ أ ب ت "What is working from home?", join, Retrieved 6/4/2024. Edited.
- ↑ "What Does Remote Work Mean (vs WFH vs Hybrid Work)?", careerfoundry, Retrieved 6/4/2024. Edited.
- ↑ "What Does WFH Mean? Complete Guide To Working From Home", kissflow, Retrieved 6/4/2024. Edited.
- ↑ "14 Types of Work-From-Home Jobs That Don't Require a Degree", indeed, Retrieved 6/4/2024. Edited.
- ↑ "Work From Home - WFH - Definition, Importance, Steps & Example", mbaskool, Retrieved 6/4/2024. Edited.
