طرق رعاية الموهوبين

بواسطة: - آخر تحديث: ١٣:٢١ ، ٨ يوليو ٢٠١٨
طرق رعاية الموهوبين

الموهبة

الموهبة هي نعمة من الله يهبها لمن يشاء، وللحفاظ عليها يجب دعمها، والاهتمام بها دائماً من أجل تطويرها واستمرارها، فيحتاج الموهوبون إلى أشخاص يقدرون موهبتهم ويبتعدون عن أسلوب التَّلقين، ويركزون على التطبيق العملي، واستخدام أسلوب التحفيز لتشجيعهم على الابتكار والتجديد، وعادة ما يبدأ اكتشاف المواهب من قبل الأهل والأسرة، ثم من قبل المدرسة، وللموهوبين مستقبل بارز وأثر بالغ قي تطور الأمة، وتقدمها، وتفوقها، لذلك علينا الاهتمام بهم، وتوفير الرِّعاية النفسية، والاجتماعية، والصحية لهم، ووضع البرامج الإرشادية التي تضمن لهم نمواً نفسياً، وعقلياً، واجتماعياً متكاملاً، وسنذكر في هذا المقال بعض الطرق لرعاية الموهوبين، ومميزات الأشخاص الموهوبين.[١]


طرق رعاية الموهوبين

[٢]

  • تشجيع وإعطاء الفرص للموهبين للتعبير عن قدراتهم وموهبتهم.
  • تحفيز الأهل لأبنائهم الموهوبين، وتوفير الإمكانيات لهم قدر المستطاع.
  • توفير بيئة هادئة تناسب شخصية الموهوب، لتساعده على الإبداع والابتكار.
  • إرشادهم لطرق متعددة لتزيدهم بالمعرفة والخبرات.
  • تنشيط عقولهم من خلال توفير الحوافز اللفظية والطبيعية.
  • تنمية روح الخيال، والتفكير عند الموهوبين من خلال توجيه أسئلة تنير تفكيرهم.
  • توفير الأدوات اللازمة التي يحتاجونها لتنفيذ موهبتهم بالشكل الصحيح.
  • التعاون مع المؤسسات الحكومية، والخاصة التي تدعم الموهبين وتهتم بهم.
  • فتح أبواب الحوار والنقاش معهم من فترة لأخرى.
  • العمل على إشهار مواهبهم من خلال استخدام وسائل الإعلام، ولوحات الحائط، والمواقع الإلكترونية، والتلفاز.
  • إقامة المعارض المختلفة الخاصَّة بالطلاب الموهوبين؛ لعرض ابتكاراتهم واختراعاتِهم.
  • إعداد برامج اثرائيَّة إضافيَّة تشبع احتياجاتهم، وتتناسب مع قُدراتهم، وتُسهم في تنمية مهارات التفكير لديهم.
  • إعداد اختبارات مركزة في مجال الموهبة المحدد؛ من أجل الوقوف على أبرز التطوُّرات المعرفية والفنية لديهم.
  • تنمية موهبتهم عن طريق تطوير نظرتهم الفنية، والعقلية للطبيعة، والبيئة المحيطة من حولهم.


مميزات الأشخاص الموهوبين

لكل شخص موهوب قدراته الخاصة به وميوله لأشياء تختلف عن غيره، ومن أبرز الصفات التي من الممكن أن يمتلكها الأشخاص الموهوبون:[٣]

  • القدرة على التعبير الرمزي المختصر.
  • سلاسة الفكر، وسرعة البديهة.
  • القدرة على التعبير بمفردات لا يعرفها أقرانهم.
  • التفوق في الكتابة والمهارة في القراءة.
  • قوة الذاكرة.
  • انجذابهم للأمور الغامضة والمعقدة والتي لا يفهمها الكثيرون.
  • الخيال الواسع، والقدرة على الإبداع والخروج عن المألوف.
  • الحماسة، وحب الخبرات الجديدة.
  • الاهتمام الكبير بالصور، والخرائط، والبيانات، ومجسمات الأرض والكواكب.
  • الجرأة وحب الاستطلاع.
  • القدرة على إيجاد الحلول للمشاكل التي تواجههم.
  • التكيف مع المحيط بهم بشكل سريع.
  • التمتع بقدر عالٍ من روح الدعابة والفكاهة.
  • الاستمتاع بحل الألغاز، والأحجيات الصعبة.
  • الانتباه للتفاصيل الدقيقة.


مراجع

  1. "talent", www.merriam-webster.com, Retrieved 30-6-2018. Edited.
  2. Luke Davis, "HOW TO RETAIN TOP TALENT"، www.nextgeneration.ie, Retrieved 30-6-2018.
  3. Samuel Bacharach (30-7-2012), "The 5 Traits of High-Potential Employees"، www.inc.com, Retrieved 30-6-2018. Edited.